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招聘原则（1.公平竞争、择优录用原则。以公开招聘为主，个人推荐为辅，从学识、品德、能力、经验等方面进行全面考核。
2.统一管理原则。公司招聘工作由行政办公室统一组织管理）、

人员福利政策（1、公司为员工提供社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等，
2、公司提供各类假期，包括法定节假日、病假、事假、婚假、丧假、产假等。
3、公司员工享受年终奖励。
4、公司每年组织员工旅游。）